Студентам і випускникам

Агро-Союз - молодіУ Холдингу «Агро-Союз» доброю традицією стала співпраця з вищими навчальними закладами Дніпропетровська та України, їхніми студентами і випускниками. Ця співпраця отримала розвиток у проектах та заходах, які дозволяють нам як працедавцеві побачити серед студентів своїх майбутніх співробітників, а молодим талантам — можливість проявити свій потенціал вже сьогодні.

Практика у Агро-СоюзіЗ 2011 року на базі модельного агрокультурного підприємства «Агро-Союз» у с. Майське Синельниківського району відкрито філії Інституту біотехнології і здоров’я тварин, а також агрономічного факультету Дніпропетровського національного аграрного університету. Систематично для студентів цих факультетів на базі нашого підприємства організовуються семінари, практичне зайняття, практики, за допомогою яких студенти можуть познайомитися і освоїти нові технології у сільському господарстві.

АгроБізнесІнкубаторУ 2012 році ми реалізували проект «АгроБізнесІнкубатор» (АБІ) для формування резерву і залучення до Холдингу молодих талантів. До кадрового резерву «Агро-Союзу» за результатами проекту увійшли 127 учасників «АгроБізнесІнкубатору». Відбір був зроблений топ-менеджерами Холдингу на основі командних та індивідуальних результатів конкурсів кейсів і змагання GMC (Global Management Challenge).

У рамках роботи з кадровим резервом АБІ були організовані: стажування, практики, проект R&D, школа економіста. На даний момент 8 випускників проекту стали співробітниками «Агро-Союзу», пройшли етап адаптації та показують гарні результати. Це і економісти, і агрономи, і торгові представники, і навіть керівники.

Ярмарка вакансій Агро-СоюзЩе одна форма роботи із студентами і випускниками, що стала вже традиційною — ярмарки вакансій, які організовуються на території вишів із залученням випускників і старшокурсників. Вже декілька років поспіль представники Холдингу «Агро-Союз» беруть участь у ярмарках вакансій Дніпропетровського національного аграрного університету. У результаті студенти дізнаються про нас і актуальні вакансії Холдингу, а ми отримуємо резерв з числа студентів на заміщення вакантних позицій.

Щорічно на підприємствах нашого Холдингу проходять практику більше 60 студентів українських вишів. Практика — ефективний інструмент роботи із студентами, в майбутньому, можливо, нашими молодими фахівцями. Під керівництвом наставників студенти у період практики можуть реально відчути специфіку вибраної ними професії і, за умови добрих результатів, визначитися з першим місцем роботи.

У роботі з талановитою молоддю ми бачимо один з перспективних і необхідних векторів діяльності для поповнення рядів численної команди «Агро-Союза» молодими силами.